Столь сложная, а для многих − не совсем понятная наука аналитика на самом деле может сослужить добрую службу, если использовать ее правильно. Ведь волей-неволей нам приходится ежедневно сталкиваться с простейшими аналитическими расчетами, сравнивая цены в магазинах – где дороже, а где дешевле аналогичные товары. Еще бы – ведь это скажется на собственном кармане, где у многих лежат далеко не миллионы. А почему бы не воспользоваться аналитическим мышлением, просчитывая возможные варианты трудоустройства в Новосибирске? Если применить нехитрые расчеты, основываясь на последних данных рынка трудоустройства, и разместить резюме на Trud.com, шансы получить хорошую должность и достойную заработную плату многократно возрастают.

Точка отсчета: показатели среднего заработка на начало 2016 г.

В первом месяце 2016 года показатели среднего заработка по городу не слишком радовали (22230 рублей). Многие связывают это с экономическими затруднениями и скачками валюты.

Для сравнения − предыдущие месяцы оказались намного лучше:

Вполне возможно, что ситуация выровняется в ближайшие несколько месяцев, данные января − вовсе не повод для отчаяния.

Куда пойти, куда податься соискателю, или самые востребованные отрасли

Ситуация в Новосибирске в разрезе отдельных отраслей рынка труда ничем не отличается от других российских городов. На пике популярности – продажи и торговля (18,6%, или около пятой части).

Производство стоит на традиционном втором месте, что достаточно неплохо (11,9%) – обладая рабочей профессией, устроиться будет несложно. Третье место поделили между собой фармацевтическая и медицинская отрасль (7,4%). Немалым оказался спрос на профессионалов, чья работа так или иначе связана с компьютерами и интернетом(6,8%).

Кто получает больше всех?

Неожиданно, но факт: в начале текущего года на первое место среди самых высокооплачиваемых вырвалась сфера страхования (45000 рублей), оставив далеко позади топ-менеджмент (30900 рублей) и недвижимость (30000 рублей).

В сфере продаж можно заработать в среднем около 25000 рублей, что весьма неплохо по городским меркам. На таком же уровне и транспортная отрасль.

Все профессии нужны, все профессии важны…но некоторые − особенно

Острее всего на рынке труда в начале текущего года требовались медицинские сестры (616 заявок) – настоящий бум!

Следом за ними большой спрос идет на уборщиков (269 вакансий). А вот рабочие вакансии требуются нечасто, например, на электромонтеров по городу было подано всего 103 заявки, что говорит о низкой кадровой текучке среди рабочих специальностей.

Какие специалисты ценятся на вес золота?

По рейтингу высокооплачиваемых специальностей город сопоставим с крупными мегаполисами. Все рекорды побили ведущие разработчики (87000 рублей).

Однако даже без гордой приставки «ведущий», обращаясь на «ты» с компьютером и владея в совершенстве некоторыми программами, можно неплохо зарабатывать – например, на должности разработчика Android (70000 рублей). Это намного больше, чем предлагают руководителям филиалов (55000 рублей). Практически наравне с руководящим составом оценивается труд машинистов установок (54000 рублей).

У каждого человека в жизни бывают сложные ситуации, когда не хватает сил, когда всё не так как хочется, и дела не идут, вам нужно цепляться зубами за малейший шанс и возможность, не останавливаться и действовать из последних сил, т.к. как показывает практика, тяжёлые и на первый взгляд, не разрешимые ситуации – это последние ступени на пути к большим победам и большим успехам. А лучшие наши учителя – это поражения и сложности и главное выработать в себе привычку извлекать из них уроки.

Совет №1. Меняйте фокусировку. Ищите для себя возможности, даже в самой непростой ситуации есть выход.

В любой проблеме, даже самой большой имеется свой урок, который она несет и необходимо научиться извлекать его. Ведь жизнь – подобна школе, а ситуации, стрессы, сложности это учителя. Каждый день принимаемые вами решения – это ваши экзамены на знание жизни, на умение правильно понимать ее посылы и должно принимать подарки. Иногда выбирая неправильный путь – у вас появляется шанс на пересдачу, но помните - не всегда можно вернуться в исходную точку, так устроен этот мир. Вы, возможно, замечали, что одни и те же проблемы и сложности иногда возвращаются к вам, это все потому, что вы принимали решения неправильно и при этом не делали выводов из уроков, преподнесённых вам жизнью. А сейчас просто подумайте, сколь многому вас научили сложности, которые вы уже пережили! Для простоты вы можете смотреть на любую сложность или проблему, как на компьютерную интерактивную игру, тогда процесс её преодоления будет для вас даже азартным, но всегда помните что вы не в игре, а в реальной жизни и решения которые вы принимаете сейчас приведут вас либо к вершине счастья, либо загонят в землю.

Совет №2. Проводите трансформацию: «Мне страшно, поэтому я не действую» на «Мне страшно, но я действую»

Самое губительное в решении проблемы – бездействие. Запомните, никто кроме вас не сможет повлиять на её разрешение, не стоит рассчитывать ни на кого другого, только на себя, перестаньте тормозить, берите себя в руки и действуйте. А т.к. человек имеет свойство – намного преувеличивать страхи в критических ситуациях, то вы сможете добиться чего захотите, сможете решить любую проблему, любую задачу, однако не раньше, чем начнете действовать.

Считается нормальным, когда перед каким-либо серьезным поступком или принятием важного решения вам страшно, это происходит когда вы стоите перед серьезным выбором в вашей жизни, от которого зависит кем вы станете, чему научитесь, с кем познакомитесь и как будете жить. Но человек успешный отличается от обычного всего лишь одним – умением преодолевать свой страх, да успешные люди боятся, но всё же действует, а обычный человек боится и подтормаживает в ожидании чего-то непонятного или решении проблемы самой собой. Выбор за вами, это ваша жизнь, начните действовать и вы увидите, это многократно сэкономит ваши силы и время, и вы станете испытывать удовольствие от действий.

Совет №3. Замотивируйте себя!

Когда вы очень долго идете к намеченной цели, то вам порой кажется что это не то что вам нужно, вы начинаете сомневаться, вы готовы сдаться, но из этой ситуации есть выход – вспомните, ради чего вы начали свой длинный путь, из-за чего раньше держались, поверьте, что вы уже намного ближе к победе, чем были раньше. Находясь в сложной ситуации, и ища из неё выход – вспомните о своей цели и мечте. Когда жизнь преподносит сложные ситуации и проблемы – это означает лишь одно - что вы сейчас очень близки к достижению своей цели, необходимо всего лишь преодолеть последнее препятствие.

Вам нужно научиться отличать проблемы и сложности на своем правильном пути, от движения по неправильному пути, и если вы понимаете что вы идете в неправильном направлении, то осознайте это, попытайте скорректировать своё движение, ну а если вы понимаете что выбрали неправильный путь, то сумейте это признать, вовремя остановиться и повернуть в другую сторону.

Самое главное в проблемной ситуации – не поддаваться панике, не идти на поводу своих эмоций, найти некий поучительный момент, перестать видеть только проблемы, научиться видеть реальные возможности, думать позитивно и действовать четко на пути к своей цель.

Скачать статью бесплатно

Социальные сети очень плотно вошли в нашу жизнь, люди привыкли черпать там информацию, общаться, делиться своими мыслями, хвастаться и многое другое. И конечно же HR службы, рекрутинговые агентства, а также сотрудники службы безопасности компании не могли не воспользоваться таким ценным источником информации и стали собирать профиль человека не только на основе собеседований, но также используя всю доступную информацию которой человек делится в социальных сетях. Поэтому знайте: ведение профилей в социальных сетях может как навредить вашей карьере, так и стать толчком к развитию и сможет рассказать о вас лучше всякий собеседований.

Чтобы извлечь из этого пользу для себя стоит внимательно относиться к ведению профилей в соц.сетях, т.к. переписка и фотографии, которые там выложены, доступны самому широкому кругу лиц. Конечно это не означает, что нужно срочно удалить все свои аккаунты. Правильное поведение в социальных сетях может стать серьезным подспорьем в поиске новой интересной работы.

1. Профиль в сети - ваше резюме

Социальные сети сегодня становятся популярными платформами для общения профессионалов. но также напрямую используются агентствами по подбору персонала. Профиль в таких сетях рассматривается ими фактически как резюме, можно узнать, где и как долго работает потенциальный кандидат, чем занимается, кто составляет круг его знакомых и т.д. В идеале, профиль должен выглядеть, как резюме – последовательное, лаконичное, с правильно расставленными акцентами. Наиболее привлекательными выглядят аккаунты со студийными фотографиями в бизнес-стиле.

2. Профессиональные дискуссии - дополнительный шанс на трудоустройство

На форумах и в социальных сетях вы можете делиться наработанным опытом со своими коллегами, говорить о своих достижениях, завязывать новые контакты. Общение в социальных сетях - возможность для деловых знакомств, полезных для карьеры. Особый интерес они представляют и для рекрутинговых агентств. Ведь зачастую в обсуждении актуальных тем принимают участие потенциально интересные кандидаты. Поэтому обмен опытом, рецензии на тематическую литературу, обсуждение бизнес-кейсов – это ваш PR и дополнительный шанс быть замеченным потенциальным работодателем.

3. Корпоративная этика - прежде всего

В личном блоге или профессиональном сообществе важно быть крайне осторожными в обсуждениях, которые прямо или косвенно касаются нынешней и даже предыдущих компаний. Ведь вы можете владеть коммерческой информацией, и разглашая её вы рискуете открыть карты конкурентам и серьезно навредить своей карьере.

4. Личная информация и фотографии - для проверенных друзей

Прежде чем публиковать где-либо свои изображения или сообщать о событиях личной жизни в социальных сетях, подумайте, какое впечатление это может произвести на незнакомых с вами людей. Не стоит размещать на всеобщее обозрение интимные и «застольные» фотографии, т.к. это скомпрометирует вас.

5. Только вежливое и корректное общение

Переписываясь и оставляя комментарии в виртуальном пространстве, надо следовать тем же правилам, что и в обычной жизни. Обсуждать каких-либо коллег, негативно высказываться в адрес компании, использовать ненормативную лексику – это не прибавит вам популярности и вызовет недоумение у потенциальных работодателей.

6. Если ник – то всерьез, а лучше без него

С выбором ника в сети или на форуме стоит быть крайне осторожными. Старайтесь избегать прозвищ или уменьшительно-ласкательных имен, так как они раскрывают вас с личной стороны. То же касается и адреса электронной почты.

7. Страница в соцсети – зеркало ваших интересов

Не стоит превращать свой аккаунт в свалку непонятных ссылок, мимолетных мыслей и сумбурных текстов. Лучше четко очертите сферу своих профессиональных интересов. Выберите 3-5 тем, которые вам действительно близки. Тогда ваш профиль будет выгодно отличаться от множества других, а ваш работодатель сможет убедиться, что вы действительно увлечены профессией.

Facebook.. Социальная сеть, без сомнения, существенно отличается высоким профессиональным уровнем аудитории, что большая часть пользователей – IT-специалисты, менеджеры среднего звена из всевозможных сфер бизнеса, маркетологи.

Мой Круг. Здесь можно рассказать о себе как о профессионале, найти нужного специалиста, предложить свои услуги или запросить рекомендации.

Профессионалы. Деловое сообщество закрытого типа, профили и контакты которого защищены. Позволяет выходить на нужных людей через своих знакомых, искать потенциальных клиентов, зарекомендовавших себя экспертов и партнеров по бизнесу.

Linkedin. Международная социальная сеть для профессионалов. Помогает расширять круг деловых контактов и обсуждать с коллегами из других компаний рабочие вопросы. Ресурс для тех, кто планирует работать в международной корпорации.

HeadHunter Live. Сообщества проекта Headhunter. Позволяет поддерживать деловые контакты, участвовать в обсуждениях, вести журнал и, конечно же, искать работу.

Скачать статью бесплатно

По материалам ФД

Холдинг «РЗ Агро/Русская Земля» в нынешнем составе акционеров основан в 2012 году. Компания присутствует в Ростовской области с 2008 года. Основные акционеры холдинга — АФК «Система» и несколько членов семьи Луис-Дрейфус. В состав холдинга входят 6 растениеводческих хозяйств (основные культуры - пшеница, ячмень, кукуруза, подсолнечник, горох) в Ростовской области и Ставропольском крае. В 2014 году холдинг собрал около 300 тыс. т зерновых и технических культур. Средняя выручка — около 1,9 млрд рублей, по итогам 2014 года планируется ее рост примерно на 30%. Средняя урожайность хозяйств расположенных на юге Ростовской области - 48 ц/га. За последние 5 лет Холдинг инвестировал во все хозяйства около 17 млн.дол. У холдинга 2 кластера хозяйств в Ростовской области - на северо-востоке области - в Морозовском и Цимлянском районах, и на Юге - в Зерноградском районе. Всего в области у Холдинга около 90 тыс. га. Урожайность по северному кластеру составляет 41 ц/га, по южному - 48 ц/га. Общий вал по всем донским хозяйствам - более 200 тыс. тонн зерна. В Ставропольском крае холдинг контролирует 10 000 гектаров земли и использует нулевую обработку земли, а в Ростовской области применяется минимальная обработка - дискование. В среднем себестоимость пшеницы в Ростовской области равна 10 000 рублей прямых затрат на гектар, с учетом общехозяйственных затрат - 15-17 тыс. руб/га. Холдинг использует как отечественную (Акросы и Торумы), так и импортную технику. Ежегодные инвестиции в землю составляют от 1 до 2 тыс.рублей на гектар. Холдинг использует кредитные ресурсы - Сбербанка и МТС-Банка. Холдинг занимается экспортом в Армению, Грузию, Турцию, Египет, Северную Африку через порты Ростова, Азова, Волгодонска. В течение 2 лет Холдинг планирует увеличить свои площади со 100 тыс.га до 250-300 тыс.га. в южных регионах страны.

Update: 23.03.2016 г.

К концу 2014 г. компания собрала 300 тысяч тонн зерновых, выручка выросла более чем в 2,5 раза – с 900 млн руб. в 2013 г. до 2,4 млрд руб. в 2014 г., операционная прибыль до вычета амортизации (OIBDA) составила 700 млн руб. за 2014 г. против убытка в 200 млн руб. годом ранее, рентабельность OIBDA – 30,8%. Компания показывает положительную динамику по маржинальности за счет фокусной эффективности, снижения затрат, продаж по максимальным ценам, внедрения влагосберегающих технологий, точного подбора препаратов. В 2015 году выручка составила 2,3 млрд.руб. (на уровне 2014 года). В хозяйствах юга России в 2015 г. было собрано 170 тыс. тонн пшеницы. Компания осуществляет строительство калибровочного завода для пшеницы и озимого ячменя, который поможет сохранить сортовую чистоту, и планирует осуществить запуск в конце июня 2016 года. Также компания планирует расширять свой земельный банк за счет приобретения земельных активов, целевые регионы - юг Ростовской области, западные районы Ставропольского края. Уровень закредитованности на низком уровне и укладывается в половину EBITDA, компания сотрудничает о Сбербанком, Россельхозбанком, МТС-Банком и привлекает денежные средства на рыночных условиях.

Скачать справку бесплатно

Каждый человек в своей жизни постоянно принимает какие либо решения, куда идти, что делать, что говорить, даже если вы ничего не делаете - это тоже ваше решение, оставить все как есть. При принятии того или иного решения мы порой сами себя ограничиваем своими страхами, предубеждениями, порой не осознавая это, по привычке, даже боясь самому себе признаться в своих страхах, и потом оправдывая себя. От того что мы думаем, во что верим и к чему стремимся зависит что будет на выходе, если вы искренне верите, что задуманное невозможно сделать, что такого не бывает, то тем самым вы программируете себя на определенный результат, и во многом чтобы вы ни делали результат будет очевиден, а дальнейшие действия будут бессмысленными, ведь они только будут подтверждать ваши убеждения.

Но если вы хотите добиться успеха, то начните мыслить в другом русле, думайте о положительном результате, начните видеть ясную цель, ради которой вы будете двигаться дальше, ведь цель должна быть реальна и достижима, и если у вас не хватает ресурсов, то это не беда, вы можете найти дополнительные ресурсы, вы можете мобилизовать свои ресурсы, вы можете повысить эффективность их использования, главное не бояться и искать выходы, верить в себя и продолжать делать свое дело.

Даже если вокруг все плохо, все рушится, никогда не поздно все исправить, нужно лишь взглянуть на проблемы под другим углом и найти выход, ведь даже в кризис многие предприятия умудряются вырасти и стать лидерами, а люди добиться успеха, не бойтесь реализовывать нестандартные идеи. Ни в коем случае не говорите себе «так не бывает», ведь вы получите именно то, во что верите.

Несомненно, когда вы ставите нереальные цели для командной работы, то нужно понимать, что вера в успех должна быть у всех участников, и если руководитель вдруг будет терзаться сомнениями за результат, то весь коллектив незаметно погрузится в глубокое болото страхов и сомнений. И если вы решили в период кризиса провести глобальную перестройку каких либо процессов, в целях оптимизации бизнеса и укрепления компании, то сделайте это, несмотря на значительные финансовые затраты. Просчитайте все нюансы и отбросив сомнения приступите к реализации.

И помните: не направляйте все свои усилия на изменение внешней среды, просто научитесь принимать новую реальность, научитесь приспосабливаться, научитесь использовать ситуацию в свою пользу. Да, она не во всем благоприятная, но существуют цели, ваши цели и к ним нужно идти!

Если цели еще нет, то определите её и двигайтесь к ней, думайте о цели и результате, а не о препятствиях на пути, ведь внешняя ситуация во многом от нас не зависит, но именно от нас зависит, какой мы делаем выбор в каждый момент времени: либо считаем себя жертвами обстоятельств и сдаемся, либо учитываем внешние факторы и двигаемся к своей цели. Выбор находится в ваших руках.

Скачать статью бесплатно

По материалам ФД