Условия эффективности группы
A PHP Error was encountered
Severity: Notice
Message: fwrite(): write of 8192 bytes failed with errno=122 Disk quota exceeded
Filename: common/common.php
Line Number: 1177
A PHP Error was encountered
Severity: Notice
Message: fwrite(): write of 8192 bytes failed with errno=122 Disk quota exceeded
Filename: common/common.php
Line Number: 1177
Сложной задачей руководителя является формирование командной группы, членами которой являются его подчиненные.
Эффективность зависит от ряда условий:
1)размеры группы,
2)состав группы,
3)сложность группы,
4)пространственное размещение членов группы,
5)мотивация группы.
При численности 5-9 человек наблюдается максимальная удовлетворённость, принимаются точные решения, общение группы друг с другом. Если в группе больше 9 человек, то условия общения становятся труднее, труднее устанавливать согласие, всё это приведёт к формированию нескольких неформальных групп. Если размер группы меньше 5 человек, то это приводит к уменьшению эффективности работы группы и значительная психологическая зависимость от одного лица, часто они конфликтны.
Неэффективность объясняется тем, что в каждой группе должно выполняться 6 групповых ролей:
1)лидер – это член группы, который обладает определёнными качествами,
2)генератор идей – это человек который разрабатывает новые идеи,
3)энтузиаст – человек который личным примером или обаянием создаёт климат в группе,
4)критик – член группы который критикует решения группы,
5)исполнитель – член группы который берёт на себя выполнение рутинных работ,
6)космополит – устанавливает контакты с другими группами.
Состав группы – возрастной и половой состав группы, по темпераменту и т.д. Группа должна быть разновозрастной и разнополовой.
Сплочённость группы – это взаимное тяготение членов группы.
Факторы:
*согласие между членами группы по поводу их целей,
*положительное мнение членов группы друг о друге,
*сходство взглядов членов группы,
*психологическая совместимость.
Могут быть и отрицательные стороны – эффект единомыслия.
Статус группы определяется местом работников группы в должностной иерархии. Пространственное размещение членов группы – это размещение людей в служебном помещении, расстояние влияет на возможность общения. Члены группы чаще всего взаимодействуют друг с другом когда они сидят дальше. Мотивация должна быть организована так, чтобы могли использоваться одни и те же мотивы для всех людей.
С уважением Молодой аналитик
