Четверг, 8 декабря 2016 г.
Блог Молодого аналитика
Доступно о сложном
Все твои «беды» как летний снег: вот он есть, миг — и нет ничего, просто показалось… Не надо только все время тыкаться носом в прошлое или мечтать о том, каким бы могло стать будущее.
Макс Фрай

Условия эффективности группы

/ Просмотров: 4346

    Сложной задачей руководителя является формирование командной группы, членами которой являются его подчиненные.

    Эффективность зависит от ряда условий: 

    1)размеры группы,

    2)состав группы,

    3)сложность группы,

    4)пространственное размещение членов группы,

    5)мотивация группы.

    При численности 5-9 человек наблюдается максимальная удовлетворённость, принимаются точные решения, общение группы друг с другом. Если в группе больше 9 человек, то условия общения становятся труднее, труднее устанавливать согласие, всё это приведёт к формированию нескольких неформальных групп. Если размер группы меньше 5 человек, то это приводит к уменьшению эффективности работы группы и значительная психологическая зависимость от одного лица, часто они конфликтны.

    Неэффективность объясняется тем, что в каждой группе должно выполняться 6 групповых ролей:

    1)лидер – это член группы, который обладает определёнными качествами,

    2)генератор идей – это человек который разрабатывает новые идеи,

    3)энтузиаст – человек который личным примером или обаянием создаёт климат в группе,

    4)критик – член группы который критикует решения группы,

    5)исполнитель – член группы который берёт на себя выполнение рутинных работ,

    6)космополит – устанавливает контакты с другими группами.

    Состав группы – возрастной и половой состав группы, по темпераменту и т.д. Группа должна быть разновозрастной и разнополовой.

    Сплочённость группы – это взаимное тяготение членов группы.

    Факторы:

    *согласие между членами группы по поводу их целей,

    *положительное мнение членов группы друг о друге,

    *сходство взглядов членов группы,

    *психологическая совместимость.

    Могут быть и отрицательные стороны – эффект единомыслия.

    Статус группы определяется местом работников группы в должностной иерархии. Пространственное размещение членов группы – это размещение людей в служебном помещении, расстояние влияет на возможность общения. Члены группы чаще всего взаимодействуют друг с другом когда они сидят дальше. Мотивация должна быть организована так, чтобы могли использоваться одни и те же мотивы для всех людей.

С уважением Молодой аналитик

Оставьте комментарий!

grin LOL cheese smile wink smirk rolleyes confused surprised big surprise tongue laugh tongue rolleye tongue wink raspberry blank stare long face ohh grrr gulp oh oh downer red face sick shut eye hmmm mad angry zipper kiss shock cool smile cool smirk cool grin cool hmm cool mad cool cheese vampire snake excaim question

Используйте нормальные имена. Ваш комментарий будет опубликован после проверки.

Имя и сайт используются только при регистрации

Если вы уже зарегистрированы как комментатор или хотите зарегистрироваться, укажите пароль и свой действующий email. При регистрации на указанный адрес придет письмо с кодом активации и ссылкой на ваш персональный аккаунт, где вы сможете изменить свои данные, включая адрес сайта, ник, описание, контакты и т.д., а также подписку на новые комментарии.

Авторизация Войти через loginza Facebook.

Бот выберет схему, а человек - яблоко!